赛普克将员工视为公司创业伙伴，是公司赖以生存的关键。赛普克尊重每一位员工的价值奉献，保障员工基本权益，实行以自我管理为主的内驱式公司管理模式，努力打造有利于员工和公司共同成长的平台。努力实行员工薪酬福利持续增长，员工社会保险，员工带薪休假，建设和谐劳动关系；为员工提供广阔的发展平台和健康的工作环境，确保员工培训投入和时间稳定，帮助员工成长为专家型人才。培养员工具有勇于攻关、合作协助、持续学习、精益求精的作风，关爱弱势群体，宽容员工失败，提高员工幸福指数，实现员工的自我价值和社会价值，致力于打造高效、活力、幸福的赛普克。

赛普克对客户的允诺履行，对客户的责任担当，对客户服务支持是永不妥协的，这是赛普克的核心价值理念。



赛普克客户保证：                                                赛普克的客户价值：

1.优秀的仿真团队提供世界优质的工程服务            1.优质的仿真技术服务，提高研发效率，降低研发成本。

2.强大的技术能力助力解决研发与创新难题            2.强大的多物理场仿真团队，减少客户对人才的依赖。

3.精益严谨的工作作风确保技术服务的质量            3.丰富的仿真工程经验，降低研发风险，少走弯路。

4.成熟规范的制度流程确保服务的安全高效            4.诚信的企业文化，解除合作伙伴的后顾之忧。